2014年10月11日上午，浙江省人社厅事业单位人事管理处张奇妙副处长在平湖市人社局吴忠平副局长、应晓岚科长的陪同下前往公司新厂区就建立企业人才工作联系制度进行调研。公司副总经理兼总工程师胡正国、行政总监时亮、行政部副经理李红葵进行了热情接待。

      此次调研旨在为深入实施创新驱动发展战略，推进开展“服务企业、服务基层”专项行动，形成长效化、常态化工作机制，优化企业服务，帮助企业解决人才工作实际问题，更好地发挥人才对创新驱动发展的引领作用。

      公司是一家专业从事药品研发、生产、经营的综合性制药企业，先后被评为“国家高新技术企业”、“ 浙江省标准创新型企业”、 “嘉兴市重点企业技术创新团队”，另设有“院士专家工作站”。公司在取得一项项成就与荣誉的背后离不开人才队伍的建设，公司以此次调研为依托，继续做好人才工作，提升企业竞争力，推动企业长期、持续、稳定、健康的发展，在创造自身价值的同时，为地方经济和人民健康做出一份贡献。