9月13日，上海市民营企业人力资源高质量发展峰会在沪举行，大会以“未来组织与未来人才”为主题，深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，推动人力资源服务业高质量发展，更好促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑。

浙江莎普爱思药业股份有限公司凭借《人力资源管理智慧化实践》优秀实践案例，获评上海市民营企业人力资源高质量发展峰会“2023人力资源优秀案例”，莎普爱思营销增长中心、人力资源部总经理林弘威出席并领奖。

通过建立全面、准确的人员档案，为人员管理和配置提供更加精准的数据支持，同时对人员数据进行分析和挖掘，发现人员的特点和潜力，优化人员配置和招聘流程，从而提高人员的使用效率和公司的管理水平，实现了人力资源管理的全面数字化转型。

自2022年莎普爱思入驻陆家嘴以来，一直注重发挥上海的人才资源优势与长三角一体化发展的政策优势，建立了科学完善的人才一体化管理体系。

未来，莎普爱思将继续在创新驱动战略引领下，不断推进数字化管理赋能高质量发展，加速推进企业数字化、智能化转型，迎接数字化时代带来的挑战与机遇。